Az ə rbaycan Respublikasının ayrı-seçkiliy
Yüklə 144,08 Kb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- 2.6.4.2. Dini qurumlar
|
“M əşğ ulluq sah ə sind ə b ə rab ə rliy ə dair” Direktivin Preambulasının 18-ci paraqrafı ə m ə yin mühafiz ə si v ə t ə hlük ə sizliyil ə ba ğ lı dövl ə t sektorunda mü ə yy ə n v ə zif ə l ə r üçün “h ə qiqi i ş şə rti”nin müdafi ə sin ə aid daha konkret müdd ə aları özünd ə ə ks etdirir. Bu, ümumi müdafi ə y ə aid müdd ə alar olmasa da, konkret kontekstd ə “h ə qiqi i ş şə rti”nin müdafi ə sind ə n ir ə li g ə l ə n birba ş a n ə tic ə l ə rl ə ə laq ə dar müdd ə alar kimi d ə q ə bul edil ə bil ə r: “Bu Direktiv, konkret olaraq silahlı qüvv ə l ə r v ə polis orqanları, penitensiar xidm ə ti v ə ya fövq ə lad ə xidm ə tl ə r t ə r ə find ə n bu cür t əş kilatların ə m ə liyyat imkanlarının t ə min edilm ə sind ə n ir ə li g ə l ə n qanunauy ğ un m ə qs ə dl ə rl ə ə laq ə dar bir sıra v ə zif ə l ə rin icrası üçün t ə l ə b olunan potensiala malik olmayan şə xsl ə rin i şə götürülm ə sini v ə ya i ş d ə saxlanmasını n ə z ə rd ə tutmur.” 80 Eyni zamanda, bu cür müdafi ə böyük fiziki qüvv ə t ə l ə b ed ə n konkret v ə zif ə l ə rl ə ə laq ə dar mü ə yy ə n ya ş h ə ddind ə n yuxarı olan v ə ya ə lilliyi olan şə xsl ə r ə r ə dd cavabının verilm ə sil ə ba ğ lı yaranmı ş v ə ziyy ə td ə d ə t ə tbiq edil ə bil ə r. M ə hz bu s ə b ə bd ə n Direktivin 3(4)-cü madd ə si üzv dövl ə tl ə r ə icaz ə verir ki, bu s ə n ə dd ə ə ks olunmu ş müdd ə aların silahlı qüvv ə l ə rl ə ə laq ə dar t ə tbiqini birm ə nalı şə kild ə istisna etsin. Bu cür istisnaya aid müdd ə alar “Gender b ə rab ə rliyin ə dair” (yenid ə n baxılmı ş ) Direktivd ə ə ks olunmasa da bu Direktivd ə n nec ə istifad ə olundu ğ unu cinsi z ə mind ə ayrı-seçkilikl ə v ə silahlı qüvv ə l ə rl ə ba ğ lı 2 i ş i n ə z ə rd ə n keçirm ə kl ə qiym ə tl ə ndirm ə k olar. Bu 2 i şə hal-hazırda “Gender b ə rab ə rliyin ə dair” (yenid ə n baxılmı ş ) Direktivin 14(2)-ci madd ə sind ə öz ə ksini tapmı ş , ə vv ə ll ə r is ə “B ə rab ə r r ə ftara dair” Direktivin 2(2)-ci madd ə sind ə ə ks olunmu ş “h ə qiqi i ş şə rti”nin müdafi ə olunması m ə s ə l ə sin ə ə sas ə n baxılmı ş dır. 79 Malburqun Meklenburq-Vorpommern Torpa ğ ına qar ş ı A Ə M-d ə ki C-207/98 [2000] ECR I-549 saylı, 3 fevral 2000-ci il tarixli i ş i. 80 “M əşğ ulluq sah ə sind ə b ə rab ə rliy ə dair” Direktiv, 2000/78/EC, OJ L 303, 2.12.2000, s ə h.16. 40 Misal: Sirdarın i ş in ə ə sas ə n xanım iddiaçı h ə rbi hiss ə d ə ba ş a ş baz v ə zif ə sind ə çalı ş mı ş dır. O, h ə rbi hiss ə l ə rd ə “çoxfunksiyalılıq” prinsipinin t ə tbiq edilm ə sil ə h ə rbi x ə rcl ə rin azaldılması s ə b ə bind ə n aparılmı ş kadr ixtisarına ə sas ə n xidm ə td ə n xaric edilmi ş dir. 81 “Çoxfunksiyalılıq” kadr çatı ş mazlı ğ ı s ə b ə bind ə n h ə r bir şə xsd ə n döyü ş m ə k bacarı ğ ını t ə l ə b edirdi. A Ə M qadınların xaric edilm ə sini ki ş il ə rd ə n ibar ə t h ə rbi hiss ə l ə rd ə döyü ş qabiliyy ə tinin t ə min edilm ə si v ə “çoxfunksiyalılıq” prinsipin ə ə m ə l edilm ə si s ə b ə bind ə n ə saslandırılmasını q ə bul edirdi. Bu ondan ir ə li g ə lirdi ki, h ə min hiss ə l ə r ad ə t ə n hücum x ə ttinin önünd ə ged ə n azsaylı xüsusi t ə yinatlı h ə rbi qüvv ə hesab olunurdu. A Ə M mü ə yy ə n etmi ş dir ki, qar ş ıya qoyulmu ş v ə döyü ş qabiliyy ə tinin t ə min olunmasından ibar ə t m ə qs ə d ə nail olma ğ ı t ə l ə b ed ə n qaydaya ə m ə l olunmalıdır. Misal: Kreilin i ş in ə ə sas ə n, xanım iddiaçı h ə rbi qüvv ə l ə rd ə elektrik müh ə ndisi v ə zif ə sind ə çalı ş maq üçün müraci ə t etmi ş dir. 82 Lakin ona r ə dd cavabı verilmi ş dir, çünki qadınlar silahdan istifad ə ni n ə z ə rd ə tutan bütün h ə rbi v ə zif ə l ə rd ə n k ə narla ş dırılmı ş dı v ə h ə rbi qüvv ə l ə rin yalnız tibbi v ə musiqi xidm ə tl ə rind ə çalı ş a bil ə rdil ə r. A Ə M mü ə yy ə n etmi ş dir ki, bu cür istisna çox geni ş m ə na k ə sb edir, çünki o, dem ə k olar ki, bütün h ə rbi v ə zif ə l ə r ə ş amil edil ə bil ə r v ə bu v ə zif ə l ə rd ə çalı ş an qadınlar b ə zi m ə qamlarda silahdan istifad ə etm ə yi bacarmalıdırlar. İ st ə nil ə n ə saslandırma konkret v ə zif ə il ə ba ğ lı icra olunacaq i ş l ə sıx ə laq ə d ə ifad ə olunmalıdır. Hökum ə t t ə r ə find ə n verilmi ş ə saslandırmanın düzgünlüyü ş übh ə altına qoyulmu ş dur, çünki h ə tta qadınlar üçün ə lçatan olan h ə rbi xidm ə tl ə rd ə onlar özünü v ə ba ş qalarını müdafi ə etm ə k m ə qs ə dil ə silahdan istifad ə y ə aid elementar t ə liml ə rd ə mütl ə q qaydada i ş tirak etm ə li idil ə r. Dem ə li, h ə yata keçirilmi ş t ə dbir qar ş ıya qoyulmu ş m ə qs ə d ə nail olmaq üçün müt ə nasib deyildi. Bundan ba ş qa, ə g ə r bu müdafi ə qadınların spesifik v ə ziyy ə tin ə aid amill ə rl ə (m ə s ə l ə n, onların hamil ə lik vaxtı müdafi ə olunması z ə rur ə til ə ) ə laq ə dar deyils ə , qadınlar üçün daha güclü müdafi ə nin t ə l ə b olundu ğ unu ə sas g ə tir ə r ə k qadınlarla ki ş il ə r arasında f ə rq qoyulmamalıdır. Gender rolları v ə sosial münasib ə tl ə r vaxta ş ırı d ə yi ş diyind ə n, konkret t ə hlük ə sizlik v ə ya fövq ə lad ə xidm ə tin f ə aliyy ə tinin effektivliyini v ə ya s ə m ə r ə liliyini r ə hb ə r tutaraq cinsi z ə mind ə ayrı-seçkiliyin ə saslandırılmasını t ə min etm ə k imkanları getdikc ə azalır v ə bununla ə laq ə dar olaraq üzv dövl ə tl ə rin üz ə rin ə öz m ə hdudla ş dırıcı t ə dbirl ə rini mütamadi olaraq n ə z ə rd ə n keçirm ə k öhd ə liyi qoyulub. 83 2.6.4.2. Dini qurumlar “M əşğ ulluq sah ə sind ə b ə rab ə rliy ə dair” Direktiv konkret olaraq “dini ə qid ə ” v ə ya “dini baxı ş lar” ə sasında qurulmu ş t əş kilatlara öz i ş çil ə rin ə qar ş ı mü ə yy ə n şə rtl ə ri ir ə li sürm ə k icaz ə si verir. Direktivin 4(2)-ci madd ə si b ə yan edir ki, bu s ə n ə d “kils ə l ə rin, h ə mçinin dini ə qid ə v ə ya dini baxı ş lar ə sasında qurulmu ş dig ə r dövl ə t v ə ya öz ə l t əş kilatların bu qurumlar üçün şə xsl ə rd ə n vicdanla v ə bu qurumların xarakterin ə uy ğ un, s ə daq ə tl ə i ş l ə m ə yi … t ə l ə b etm ə k hüququna” müdaxil ə etmir. Bundan ba ş qa, dini t əş kilatlarda i ş l ə y ə nl ə r müvafiq t əş kilatın dini prinsipl ə ril ə ə laq ə dar f ə rqli r ə ftara imkan ver ə n “h ə qiqi i ş şə rti”l ə ba ğ lı müdafi ə d ə n ir ə li g ə l ə n t ə l ə bl ə rl ə üzl əşə bil ə rl ə r. Bel ə likl ə , ə g ə r qadınların bel ə v ə zif ə l ə rd ə i ş l ə m ə si h ə min t əş kilatların etiqad etdiyi din il ə ziddiyy ə t t əş kil edirs ə , 4(1) v ə 4(2)-ci madd ə l ə r kils ə kimi t əş kilatlara qadınların ke ş i ş , pastor v ə ya ruhani v ə zif ə sin ə götürülm ə m ə sin ə icaz ə verir. A Ə M h ə l ə ki, hansısa i ş l ə r ə baxaraq bu müdd ə a il ə ba ğ lı şə rhl ə r verm ə k imkanına malik olmasa da, yerli s ə viyy ə d ə bu s ə pkid ə n olan 81 Sirdarın Ordu Q ə rargahına v ə Müdafi ə üzr ə Dövl ə t katibin ə qar ş ı A Ə M-d ə ki C-273/97 [1999] ECR I-7403 saylı, 26 oktyabr 1999-cu il tarixli i ş i. 82 Kreilin AFR- ə qar ş ı A Ə M-d ə ki C-285/98 [2000] ECR I-69 saylı, 11 yanvar 2000-ci il tarixli i ş i. 83 “Gender b ə rab ə rliyin ə dair” (yenid ə n baxılmı ş ) Direktivin 31(3)-cü madd ə si. 41 iddia ə riz ə l ə rin ə rast g ə lm ə k olar. A ş a ğ ıda cinsi oriyentasiya z ə minind ə f ə rqli r ə ftarın ə saslandırılması m ə qs ə dil ə müdafi ə nin t ə tbiqi üçün müraci ə tl ə ba ğ lı 2 misal t ə qdim olunur. Misal: Finlandiya m ə hk ə m ə sinin icraatında olan i şə ə sas ə n Finlandiyanın Yevangelist Lüteran Kils ə si şə xsin h ə mcins şə xsl ə ə laq ə d ə oldu ğ una gör ə kapellan (vikarinin köm ə kçisi) v ə zif ə sin ə t ə yin edilm ə sin ə icaz ə verm ə mi ş dir. 84 Vaasa İ nzibati M ə hk ə m ə si bu v ə zif ə ni icra etm ə k üçün heteroseksuallı ğ ın h ə qiqi i ş şə rti kimi n ə z ə rd ə tutulmadı ğ ını ə sas g ə tir ə r ə k bu q ə rarı l əğ v etmi ş dir. Ə sas diqq ə t Kils ə nin Nizamnam ə sind ə vikaril ə rin v ə ya kapellanların t ə yin olunması il ə ə laq ə dar cinsi oriyentasiya il ə ba ğ lı heç bir istinadın edilm ə m ə si faktına yetirilmi ş dir. Misal: Amikusun i ş in ə ə sas ə n, Böyük Britaniya m ə hk ə m ə sind ə n dini i ş çil ə r kontekstind ə h ə qiqi i ş şə rtil ə ba ğ lı müdafi ə ni n ə z ə rd ə tutan milli qanunvericilik aktlarının “M əşğ ulluq sah ə sind ə b ə rab ə rliy ə dair” Direktivl ə uy ğ unlu ğ unu mü ə yy ə nl əş dirm ə k xahi ş olunmu ş dur. 85 Bununla ə laq ə dar olaraq, b ə rab ə r r ə ftar prinsipind ə n ist ə nil ə n istisna halının ə traflı şə kild ə açıqlanaca ğ ı vur ğ ulanmı ş dır. Ara ş dırmalara ə sas ə n, milli qanunvericilik aktları “müt əşə kkil dini m ə qs ə dl ə r namin ə ” m əşğ ulluq sah ə sind ə f ə rqli r ə ftara icaz ə verir v ə göst ə rilir ki, bu cür r ə ftar “dini t əş kilatların m ə qs ə dl ə ri” üçün m əşğ ulluq sah ə sind ə ba ş ver ə bil ə c ə k f ə rqli r ə ftardan daha m ə hdud xarakter da ş ıyır. Bel ə likl ə , m ə hk ə m ə hökum ə t t ə r ə find ə n verilmi ş anlayı ş la razıla ş mı ş dır: din sah ə sind ə t əş viqat v ə ya t ə msil etm ə i ş il ə ba ğ lı çox m ə hdud sayda v ə zif ə l ə rl ə ə laq ə dar istisnalara yol veril ə bil ə r (m ə s ə l ə n, din xadiml ə rinin i şə götürülm ə sil ə ə laq ə dar). Bununla bel ə , dini m ə kt ə bl ə r v ə ya x ə st ə xanalar kimi dini t əş kilatlara t ə hsil ver ə n mü ə llimin v ə ya tibbi xidm ə tl ə r göst ə r ə n tibb bacısının v ə zif ə sini “müt əşə kkil dini m ə qs ə dl ə rin” bir hiss ə si kimi t ə qdim etm ə k icaz ə si verilmir. 2.6.4.3. Ya ş a gör ə istisnalar “M əşğ ulluq sah ə sind ə b ə rab ə rliy ə dair” Direktivin 6-cı madd ə si ya ş a gör ə f ə rqli r ə ftarın 2 cür ə saslandırılmasını n ə z ə rd ə tutur. Madd ə 6(1) “qanunamüvafiq ə m ə k siyas ə tinin, ə m ə k bazarının v ə pe şə t ə hsilinin m ə qs ə dl ə rin ə ” uy ğ un olaraq ya ş a gör ə ayrı-seçkiliy ə icaz ə verir, o şə rtl ə ki, bu müt ə nasiblik meyarları il ə üst-üst ə dü ş ür. Bu Direktivd ə f ə rqli r ə ftarın imkan daxilind ə ə saslandırılmasına aid çox az sayda s ə b ə b göst ə rilir: Madd ə 6(1)(b) “m əşğ ulluq sah ə sind ə ya ş la ba ğ lı minimal şə rtl ə rin, pe şə t ə crüb ə sinin v ə ya ə m ə k stajının n ə z ə r ə alınmasına” icaz ə verir. Lakin bu siyahı müf ə ss ə l hesab edil ə bilm ə z v ə konkret i ş l ə r ə sasında artırıla bil ə r. 6(2)-ci madd ə müt ə nasiblik meyarlarının t ə min edilm ə sini n ə z ə r ə almadan öz ə l t ə minat sisteml ə rin ə müraci ə t etm ə v ə bu sisteml ə rd ə n faydalanma il ə ə laq ə dar ya ş a gör ə ayrı-seçkiliy ə icaz ə verir. Misal: Palacios de la Vilya i ş in ə ə sas ə n, m ə cburi pensiya ya ş ı kontekstind ə 6-cı madd ə nin t ə tbiqi m ə s ə l ə l ə rin ə baxılması xahi ş olunduqda A Ə M ilk d ə f ə olaraq sözüged ə n madd ə nin ə hat ə dair ə sini n ə z ə rd ə n keçirm ə k imkanını ə ld ə etmi ş dir. 86 A Ə M m ə cburi pensiya ya ş ına aid m ə s ə l ə l ə rin 6-cı madd ə il ə ə hat ə olundu ğ unu mü ə yy ə nl əş dirdikd ə n sonra bu m ə s ə l ə l ə rin obyektiv şə kild ə ə saslandırılması aspektl ə rin ə diqq ə t yetirmi ş dir. A Ə M a ş a ğ ıda sadalananları 84 Finlandiyanın Vaasa İ nzibati M ə hk ə m ə si (Vaasan Hallinto-oikeus), i ş No04/0253/3. İş in ingilis dilind ə ki xülas ə sil ə FRA-nın informasiya portalında tanı ş olmaq mümkündür: İş No187-1. 85 İ ddia ə riz ə sin ə ə sas ə n “Amikus MSF Sektion, R”-in Ticar ə t v ə S ə naye üzr ə Dövl ə t katibin ə qar ş ı Böyük Britaniyanın Ali M ə hk ə m ə sind ə [2004] EWHC 860 (Admin) saylı, 26 aprel 2004-cü il tarixli i ş i. İş in ingilis dilind ə ki xülas ə sil ə FRA-nın informasiya portalında tanı ş olmaq mümkündür: İş No187-1. 86 de la Vilyanın Kortefiel Servisios SA-ya qar ş ı A Ə M-d ə ki C-411/05 [2007] ECR I-8531 saylı, 16 oktyabr 2007-ci il tarixli i ş i. 42 xüsusi ə h ə miyy ə t k ə sb ed ə n amill ə r kimi q ə bul etmi ş dir: • bu madd ə d ə ilk olaraq ə ks olunmu ş t ə dbir yüks ə k i ş sizlikl ə mü ş ahid ə olunan iqtisadi v ə ziyy ə ti n ə z ə r ə almaqla ə m ə k bazarında münasib imkanların yaradılmasını n ə z ə rd ə tuturdu. • keçid xarakteri da ş ıyan t ə dbirin n ə sill ə r arasında daha yax ş ı i ş bölgüsünün aparılmasını t ə min etm ə k m ə q ə dil ə h ə mkarlar ittifaqları v ə i şə götür ə nl ə rin t əş kilatları arasında mara ğ ın yaradılması üçün h ə yata keçirildiyin ə aid faktlar mövcuddur. • 14/2005 saylı Qanun, h ə mkarlar ittifaqları il ə i şə götür ə nl ə rin t əş kilatları arasındakı ə m ə kda ş lıq n ə tic ə sind ə ə rs ə y ə g ə tirilmi ş dir v ə o zamanlar birm ə nalı şə kild ə t ə l ə b edirdi ki, sözüged ə n t ə dbir “m əşğ ulluq siyas ə tin ə uy ğ un g ə l ə n v ə kollektiv müqavil ə il ə t ə sbit olunmu ş m ə qs ə dl ə rl ə ə laq ə l ə ndirilsin.” • yuxarıda qeyd olunan kollektiv müqavil ə d ə öz ə ksini tapmı ş m ə cburi pensiya bar ə d ə müdd ə a “m əşğ ullu ğ un t ə min edilm ə sin ə dair maraqları” m ə z ə rd ə tuturdu. A Ə M bu amill ə ri n ə z ə rd ə n keçirdikd ə n sonra bel ə bir n ə tic ə y ə g ə lmi ş dir ki, “müvafiq kontekstd ə keçid xarakteri da ş ıyan t ə dbirin ə sas m ə qs ə di konkret olaraq i ş sizlik s ə viyy ə sini n ə z ə r ə almaqla yerli ə m ə k bazarını t ə nziml ə m ə kd ə n ibar ə t idi.” A Ə M bu n ə tic ə ni ə sas götür ə r ə k, kollektiv müqavil ə nin qanunauy ğ un m ə qs ə dl ə r ə xidm ə t etm ə si bar ə d ə q ə rar q ə bul etmi ş dir. A Ə M qanunauy ğ un m ə qs ə d ə ə m ə l olundu ğ una ə min olduqdan sonra bu m ə qs ə d ə nail olmaq üçün h ə yata keçirilmi ş müvafiq t ə dbirin n ə d ə r ə c ə d ə “münasib v ə z ə ruri” oldu ğ unu mü ə yy ə nl əş dirm ə li idi. A Ə M bir daha n ə z ə r ə çatdırmı ş dır ki, üzv dövl ə tl ə r sosial siyas ə t v ə m əşğ ulluq siyas ə ti sah ə sind ə geni ş ixtiyar sahibi oldu ğ undan bunu bel ə bir cüml ə il ə ifad ə etmi ş dir: “s ə ciyy ə vi müdd ə alar üzv dövl ə tl ə rd ə ki v ə ziyy ə td ə n asılı olaraq d ə yi şə bil ə r.” Ə sas m ə s ə l ə i ş çil ə r t ə r ə find ə n “m ə ntiq ə uy ğ un” ya ş a gör ə pensiyaya çıxmaq imkanının ə ld ə edilm ə sind ə n ibar ə tdir. Diqq ə ti c ə lb ed ə n ba ş qa bir ə sas m ə qam ondan ibar ə tdir ki, qeyd olunan s ə ciyy ə vi müdd ə alar h ə mkarlar ittifaqları il ə i şə götür ə nl ə rin t əş kilatları arasında imzalanmı ş kollektiv müqavil ə ə sasında mü ə yy ə nl əş dirilirdi v ə bütün proses ə bir çeviklik ə lav ə edirdi, çünki pensiyaya çıxmaq bar ə d ə q ə rara icaz ə verm ə zd ə n ə vv ə l ə laq ə dar ə m ə k bazarının t ə l ə bl ə ri v ə sözüged ə n i şə aid t ə klifl ə r n ə z ə r ə alınırdı. Bunun ə sasında A Ə M c ə nab Palasiosa m ə nfi t ə sir göst ə rmi ş keçid xarakterli t ə dbirin, h ə mçinin kollektiv müqavil ə nin obyektiv şə kild ə ə saslandırıldı ğ ını v ə bu s ə b ə bd ə n d ə A İ qanunvericliyin ə uy ğ un oldu ğ unu mü ə yy ə n etmi ş dir. A Ə M t ə r ə find ə n t ə tbiq edilmi ş yana ş ma ayrı-seçkiliyin müdafi ə si il ə ba ğ lı yuxarıda müzakir ə edilmi ş ə sasları r ə hb ə r tutaraq, 6-cı madd ə nin obyektiv ə saslandırma il ə eyni t ə rzd ə n ə z ə r ə alınmasından ibar ə t idi. Misal: MakKallo ş un Böyük Britaniyayada baxılmı ş i ş in ə ə sas ə n, m ə hk ə m ə d ə n ya ş v ə staj m ə s ə l ə l ə rini n ə z ə r ə alaraq ixtisara gör ə öd ə nil ə n mövcud müavin ə t sistemin ə hüquqi qiym ə tin verilm ə si xahi ş olunmu ş dur. 87 Aydın m ə s ə l ə dir ki, prinsip etibarı il ə nisb ə t ə n cavan i ş çi hey ə tl ə müqayis ə d ə daha çox i ş stajı olan ya ş lı i ş çil ə rin payına daha böyük m ə bl əğ dü ş ürdü. Böyük Britaniyanın Apellyasiya M ə hk ə m ə si, ya ş lı i ş çil ə rin sadiqliyin ə gör ə mükafatlandırılması, ə m ə k bazarındakı h ə ssas v ə ziyy ə tl ə rin ə gör ə daha böyük m ə bl əğ l ə t ə min edilm ə si v ə eyni zamanda, g ə nc kadrlar üçün i ş yerl ə rinin bo ş alması üçün ya ş lı ə m ə kda ş ların pensiyaya çıxmasının stimulla ş dırılması m ə qs ə dil ə bir vasit ə kimi bu sistemin obyektiv şə kild ə ə saslandırılmasının mümkünlüyü il ə razıla ş ırdı. Lakin obyektiv ə saslandırma m ə s ə l ə sin ə nec ə yana ş maqla ba ğ lı 87 MakKallo ş un “Imperial Chemical Industries plc” ş irk ə tin ə qar ş ı Böyük Britaniyanın M əşğ ulluq M ə s ə l ə l ə rin ə dair Apellyasiya M ə hk ə m ə sind ə ki [2008] IRLR 846 saylı, 22 iyul 2008-ci il tarixli i ş i. 43 istiqam ə t verilmi ş dir v ə bildirilmi ş dir ki, obyektiv ə saslandırma il ə ə laq ə dar olaraq hansısa q ə rara g ə lm ə zd ə n ə vv ə l müt ə nasibliyin t ə min edilm ə si üçün müf ə ss ə l t ə hlilin aparılması t ə l ə b olunur. Misal: Hütterin i ş in ə ə sas ə n, A Ə M-d ə n ə m ə k haqqının mü ə yy ə nl əş dirilm ə si üçün 18 ya ş tamam olanad ə k toplanmı ş i ş stajının n ə z ə r ə alınmamasını n ə z ə rd ə tutan Avstriya qanunvericiliyil ə ba ğ lı r ə y verilm ə si xahi ş olunmu ş dur. C ə nab Hütter v ə onun xanım h ə mkarı Grats, Texnologiya Universitetind ə ş agird kimi usta yanında çalı ş ırdılar v ə ş agirdlik müdd ə ti ba ş a çatdıqdan sonra onlara 3 aylıq müqavil ə t ə klif olunmu ş dur. Sözüged ə n qanunvericiliy ə ə sas ə n, 18 ya ş ı yenic ə tamam olmu ş c ə nab Hütterin ə m ə k haqqı 6,5 aylıq i ş stajına ə sas ə n mü ə yy ə n edildiyi halda, ondan 22 ay böyük h ə mkarının ə m ə k haqqı müvafiq olaraq 28,5 aylıq staja ə sas ə n mü ə yy ə nl əş dirilmi ş dir. Bunun n ə tic ə sind ə , bu şə xsl ə rin aylıq ə m ə k haqqında f ə rq yaranmı ş dı, baxmayaraq ki, onların 2-si d ə b ə rab ə r s ə viyy ə li t ə crüb ə y ə malik idil ə r. C ə nab Hütter ş ikay ə t ed ə r ə k bel ə bir hüquqi normanın 18 ya ş ı tamam olduqdan sonra i ş stajını toplama ğ a ba ş lamı ş şə xl ə r üçün daha münasib oldu ğ unu bildirmi ş dir. A Ə M sözüged ə n qanunvericiliyin ə sas m ə qs ə dinin qanunauy ğ un hesab olundu ğ unu q ə bul etmi ş dir: (1) tam orta t ə hsilli şə xsl ə rin pe şə t ə hsili almı ş şə xsl ə rl ə müqayis ə d ə qeyri-münasib v ə ziyy ə t ə dü ş m ə m ə si; v ə (2) usta yanında ş agird kimi çalı ş ma ğ ın bahalı olmasının qar ş ısının alınması v ə bununla da bu cür pe şə t ə limi keçmi ş g ə ncl ə rin ə m ə k bazarına inteqrasiyasının t ə min edilm ə si. A Ə M qanunauy ğ un m ə qs ə din müt ə nasib v ə z ə ruri oldu ğ unu müzakir ə edib qiym ə tl ə ndir ə r ə k üzv dövl ə tin geni ş ixtiyar ç ə rçiv ə l ə rin ə malik oldu ğ unu bildirmi ş dir v ə obyektiv ə saslandırmanın müvafiq qaydada aparılmadı ğ ını mü ə yy ə n etmi ş dir, çünki qanun g ə ncl ə r ə qeyri-müt ə nasib t ə sir göst ə rirdi (xüsus ə n d ə ə g ə r onların i ş stajı eyni idis ə v ə konkret olaraq iddiaçının timsalında ya ş öd ə nil ə c ə k ə m ə k haqqına m ə nfi t ə sir göst ə rirdis ə ). Yüklə 144,08 Kb. Dostları ilə paylaş:
|