Az ə rbaycan Respublikasının ayrı-seçkiliy



Yüklə 144,08 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə10/45
tarix14.04.2017
ölçüsü144,08 Kb.
#13984
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   45

 
Misal:  Kalankenin  i
ş
il
ə
 
ə
laq
ə
dar  olaraq  A
Ə
M  mü
ə
yy
ə
n  v
ə
zif
ə
l
ə
rd
ə
  qadınların  nisb
ə
t
ə
n  az 
t
ə
msil  olunmaları  il
ə
  ba
ğ
lı  v
ə
ziyy
ə
ti  düz
ə
ltm
ə
k  üçün  güz
əş
tli  r
ə
ftarın  ciddi 
şə
kild
ə
  t
ə
r
ə
fdarı 
oldu
ğ
unu  nümayi
ş
  etdirmi
ş
dir.  Bu  i
ş
  regional  s
ə
viyy
ə
d
ə
  q
ə
bul  edilmi
ş
  v
ə
  mü
ə
yy
ə
n  v
ə
zif
ə
l
ə
rl
ə
 
v
ə
  ya  karyera  üzr
ə
  ir
ə
lil
ə
yi
ş
l
ə
rl
ə
  ba
ğ
lı  avtomatik  olaraq  qadın  namiz
ə
dl
ə
r
ə
  üstünlük  ver
ə

hüquqi norma il
ə
 
ə
laq
ə
dar idi. Hansısa vakansiya üçün t
ə
xmin
ə
n b
ə
rab
ə
r sayda ki
ş
i v
ə
 qadın 
namiz
ə
d  konkursda  i
ş
tirak  etdikd
ə
  v
ə
 
ə
laq
ə
dar  sektorda  qadın  i
ş
çil
ə
rin  az  t
ə
msil  olundu
ğ

hesab edildikd
ə
 üstünlük qadın namiz
ə
dl
ə
r
ə
 verilirdi. Vakansiya olan sektorda i
ş
çil
ə
rin ümumi 
sayının 
ə
n azı yarısını qadınlar t
əş
kil etm
ə
diyi t
ə
qdird
ə
, bu h
ə
min sektorda qadınların az sayda 
t
ə
msil olunması hesab edilirdi. Sözüged
ə
n i
ş
 
ə
sas
ə
n vakant v
ə
zif
ə
y
ə
 seçilm
ə
mi
ş
 ki
ş
i namiz
ə

c
ə
nab Kalanke yerli m
ə
hk
ə
m
ə
y
ə
 müraci
ə
t ed
ə
r
ə
k cinsi z
ə
mind
ə
 ayrı-seçkiliy
ə
 m
ə
ruz qaldı
ğ
ını 
iddia  edirdi.  Yerli  m
ə
hk
ə
m
ə
  yuxarıda  qeyd  olunan  hüquqi  normanıın  “B
ə
rab
ə
r  r
ə
ftara  dair” 
Direktivin 2(4)-cü madd
ə
sin
ə
 (“Gender b
ə
rab
ə
rliyin
ə
 dair” Direktivin müsb
ə
t i
ş
l
ə
r haqqında 3-cü 
madd
ə
sinin  t
ə
kmill
əş
dirilmi
ş
  variantı)  uy
ğ
un  oldu
ğ
unu  d
ə
qiql
əş
dirm
ə
yi  xahi
ş
  ed
ə
r
ə
k  bu  i
ş

A
Ə
M-
ə
  gönd
ə
rmi
ş
dir.  “B
ə
rab
ə
r  r
ə
ftara  dair”  Direktivin  2(4)-cü  madd
ə
si  b
ə
yan  edir  ki,  “bu 
Direktiv  konkret  olaraq  qadınların  imkanlarına  m
ə
nfi  t
ə
sir  göst
ə
r
ə
n  mövcud  b
ə
rab
ə
rsizlikl
ə
ri 
                                                            
61
 Kalankenin “Freie Hansestadt Bremen”-
ə
 qar
ş
ı A
Ə
M-d
ə
ki C-450/93 [1995] ECR I-3051 saylı, 17 oktyabr 1995-ci il 
tarixli i
ş
i. 
62
  Mar
ş
alın  Nordrhein-Vestfalen  Torpa
ğ
ına  qar
ş
ı  A
Ə
M-d
ə
ki  C-409/95  [1997]  ECR  I-6363 saylı,  11  noyabr  1997-ci  il 
tarixli i
ş
i. 
63
 Abrahamsonun v
ə
 Leif Andersonun Elizabet Foqelkvist
ə
 qar
ş
ı A
Ə
M-d
ə
ki C-407/98 [2000] ECR I-5539 saylı, 6 iyul 
2000-ci il tarixli i
ş
i. 

32 
 
aradan  qaldırmaqla  ki
ş
il
ə
r  v
ə
  qadınlar  üçün  b
ə
rab
ə
r  imkanların  yaradılması  istiqam
ə
tind
ə
 
h
ə
yata  keçiril
ə
n  t
ə
dbirl
ə
r
ə
  heç  bir  x
ə
l
ə
l  yetirmir.”
64
  A
Ə
M  bildirmi
ş
dir  ki,  2(4)-cü  madd
ə
 
“özlüyünd
ə
  diskriminativ  xarakter  da
ş
ısa  da,  real  ictimai  h
ə
yatda  mövcud  olan  faktiki 
b
ə
rab
ə
rsizlik  hallarının  l
əğ
v  edilm
ə
si  v
ə
  ya  sayının  azaldılması  m
ə
qs
ə
di  da
ş
ıyan”  t
ə
dbirl
ə
rin 
h
ə
yata keçirilm
ə
sin
ə
 
şə
rait yaratmaq m
ə
qs
ə
dil
ə
 n
ə
z
ə
rd
ə
 tutulmu
ş
dur.
65
 Q
ə
bul olunmu
ş
dur ki, 
hüquqi  norma  qanuni  olaraq  i
ş
  yerl
ə
rind
ə
  mövcud  olan  b
ə
rab
ə
rsizlikl
ə
rin  aradan  qaldırılması 
m
ə
qs
ə
dini  da
ş
ıyır.  Bununla 
ə
laq
ə
dar  olaraq  i
ş
  yerl
ə
rind
ə
,  o  cüml
ə
d
ə
n,  karyera  ir
ə
lil
ə
yi
ş
ind
ə
 
qadınlara mü
ə
yy
ə
n üstünlük ver
ə
n t
ə
dbirl
ə
r prinsip etibarı  il
ə
 q
ə
bul olunandır (
ə
g
ə
r onlar heç 
bir  ayrı-seçkiliy
ə
  yol  verm
ə
d
ə
n  qadınların 
ə
m
ə
k  bazarında  r
ə
qab
ə
t  aparmaq  imkanlarını 
t
ə
kmill
əş
dirm
ə
k m
ə
qs
ə
dil
ə
 h
ə
yata keçirilmi
ş
dirs
ə
). 
 
Lakin  eyni  zamanda,  b
ə
rab
ə
r  r
ə
ftar  hüququna  ist
ə
nil
ə
n  istisnanın  t
ə
f
ə
rrüatı  il
ə
  izah 
olunması  bildirilmi
ş
dir.  Mü
ə
yy
ə
n  olunmu
ş
dur  ki,  sözüged
ə
n  hüquqi  norma  “v
ə
zif
ə
y
ə
  t
ə
yin 
olunma  v
ə
  ya  karyera  ir
ə
lil
ə
yi
ş
i  istiqam
ə
tind
ə
  mütl
ə
q  v
ə
  qeyd-
şə
rtsiz  üstünlüyün  qadınlara 
verilm
ə
sini”  t
ə
min  edir,  bu  is
ə
  b
ə
rab
ə
r  r
ə
ftar  hüququ  nöqteyi-n
ə
z
ə
rind
ə
n  b
ə
rab
ə
rsizliyin  l
əğ

edilm
ə
si m
ə
qs
ə
din
ə
 nail olmaq i
ş
i il
ə
 faktiki uy
ğ
unsuzluq t
əş
kil edir. Bununla 
ə
laq
ə
dar olaraq, 
bu i
ş
d
ə
 güz
əş
tli r
ə
ftar yol verilm
ə
zdir.
 
 
Buna baxmayaraq, son zamanlar icraatda olmu
ş
 i
ş
l
ə
r göst
ə
rir ki, hüquqi norma h
ə
r hansı bir 
cinsin  nümay
ə
nd
ə
sin
ə
  avtomatik 
şə
kild
ə
  v
ə
  qeyd-
şə
rtsiz  üstünlüyün  verilm
ə
sini  n
ə
z
ə
rd
ə
 
tutmadı
ğ
ı t
ə
qdird
ə
 spesifik t
ə
dbirl
ə
r m
ə
qbul hesab oluna bil
ə
r.
 
 
Misal:  Mar
ş
alın  i
ş
i  d
ə
  Kalankenin  i
ş
i  kimi  mahiyy
ə
tc
ə
  ox
ş
ar  hüquqi  norma  il
ə
 
ə
laq
ə
dar  idi. 
Lakin  h
ə
min  hüquqi  norma  b
ə
yan  edirdi  ki,  
ə
g
ə
r  konkret  ki
ş
i  namiz
ə
d
ə
  aid  olan  hansısa 
s
ə
b
ə
bl
ə
r  tarazlı
ğ
ı  onun  xeyrin
ə
  pozmursa”,  ki
ş
il
ə
  müqayis
ə
d
ə
  üstünlük  seçim  prosesind
ə
 
b
ə
rab
ə

şə
kild
ə
  i
ş
tirak  etmi
ş
  qadın  namiz
ə
d
ə
  verilm
ə
lidir    Qadın  namiz
ə
dd
ə
n  f
ə
rqli  olaraq 
v
ə
zif
ə
y
ə
  t
ə
yin  olunmaq  üçün  r
ə
dd  cavabı  almı
ş
  c
ə
nab  Mar
ş
al 
ə
sas  götürülmü
ş
  hüquqi 
normanın qanuniliyini 
ş
übh
ə
 altına qoyaraq yerli m
ə
hk
ə
m
ə
y
ə
 müraci
ə
t etmi
ş
dir. Öz növb
ə
sind
ə
 
yerli  m
ə
hk
ə
m
ə
  i
ş
i  A
Ə
M-
ə
  gönd
ə
r
ə
r
ə

ə
laq
ə
dar  hüquqi  normanın  “B
ə
rab
ə
r  r
ə
ftara  dair” 
Direktiv
ə
 uy
ğ
unlu
ğ
unun d
ə
qiql
əş
dirilm
ə
sini xahi
ş
 etmi
ş
dir. A
Ə
M mü
ə
yy
ə
n etmi
ş
dir ki, 
ə
g
ə
“h
ə

bir  konkret  halda  qadın  namiz
ə
dl
ə
rl
ə
  b
ə
rab
ə

şə
kild
ə
  seçilmi
ş
  ki
ş
i  namiz
ə
dl
ə
rin  obyektiv 
şə
kild
ə
, h
ə
r bir namiz
ə
d
ə
 xas olan kriteriyaları n
ə
z
ə
r
ə
 almaqla v
ə
 qadın namiz
ə
dl
ə
r
ə
 üstünlük 
verm
ə
kd
ə
n yan keçm
ə
kl
ə
 qiym
ə
tl
ə
ndirilm
ə
sini t
ə
min edirs
ə
 v
ə
 bu kriteriyalardan biri v
ə
 ya bir 
neç
ə
si  tarazlı
ğ
ı  ki
ş
i  namiz
ə
din  xeyrin
ə
  pozmursa”  sözüged
ə
n  hüquqi  norma  b
ə
rab
ə
rsizliyin 
l
əğ
v  edilm
ə
si  m
ə
qs
ə
dil
ə
  uy
ğ
unsuzluq  t
əş
kil  etmir.  Bel
ə
likl
ə
,  bu  hüquqi  normada  n
ə
z
ə
rd
ə
 
tutulan  bölgü  mütl
ə
q  üstünlüy
ə
  yol  verm
ə
diyind
ə
n  i
ş
  yerl
ə
rind
ə
  b
ə
rab
ə
rsizliyin  aradan 
qaldırılması m
ə
qs
ə
dil
ə
 uy
ğ
unluq t
əş
kil edirdi. 
 
Misal: Abrahamsonun i
ş

İ
sveçin müvafiq hüquq normasının qanuni olması il
ə
 
ə
laq
ə
dar idi. 
Bu  hüquqi  norma  Kalankenin  i
ş
ind
ə
  bir  cinsin  nümay
ə
nd
ə
l
ə
rin
ə
  qeyd-
şə
rtsiz  üstünlük  ver
ə

qanunvericilik aktı v
ə
 Mar
ş
alın i
ş
ind
ə
 2 cinsin nümay
ə
nd
ə
l
ə
ri arasında bölgü aparan normativ 
hüquqi akt il
ə
 müqayis
ə
d
ə
 özünd
ə
 bir aralıq yana
ş
manı 
ə
ks etdirirdi. Bu hüquqi norma b
ə
yan 
edirdi ki, 
ə
g
ə
“namiz
ə
dl
ə
rin ixtisasları arasındakı f
ə
rq, seçim q
ə
rarının obyektivliyin
ə
 aid t
ə
l
ə
bi 
pozacaq  d
ə
r
ə
c
ə
d
ə
  böyük  deyils
ə
”,  mü
ə
yy
ə
n  i
ş
  yerind
ə
  nisb
ə
t
ə
n  az  t
ə
msil  olunmu
ş
  cinsin 
nümay
ə
nd
ə
si  olan  v
ə
  n
ə
z
ə
rd
ə
  tutulmu
ş
  v
ə
zif
ə
ni  icra  etm
ə
k  üçün  kifay
ə
t  q
ə
d
ə
r  ixtisasa  malik 
namiz
ə
d
ə
  üstünlük  verilm
ə
lidir.  A
Ə
M  bu  hüquqi  norma  il
ə
  faktiki  olaraq  az  sayda  t
ə
msil 
olunmu
ş
  cinsin  nümay
ə
nd
ə
l
ə
rin
ə
  avtomatik  üstünlüyün  verildiyini  mü
ə
yy
ə
n  etmi
ş
dir.  Bu  cür 
üstünlüyün qar
ş
ısını alan yegan
ə
 
şə
rt ixtisaslar arasında 
ə
h
ə
miyy
ə
tli d
ə
r
ə
c
ə
d
ə
 f
ə
rqin mövcud 
                                                            
64
 “B
ə
rab
ə
r r
ə
ftara dair” 76/207/EEC saylı Direktiv. OJ L 39, 14.02.1976, s
ə
h. 40. 
65
  Bu  xülas
ə
  ayrı-seçkliyi  qada
ğ
an  ed
ə
n  direktivl
ə
rin  preambulasında  da  öz 
ə
ksini  tapmı
ş
dır:  “Gender  b
ə
rab
ə
rliyin
ə
 
dair” (yenid
ə
n baxılmı
ş
) Direktivin 21-ci; “M
əşğ
ulluq sah
ə
sind
ə
 b
ə
rab
ə
rliy
ə
 dair” Direktivin 26-cı; “
İ
rqi b
ə
rab
ə
rliy
ə
 dair” 
Direktivin 17 paraqrafları. 

33 
 
olmasından  ibar
ə
t  olsa  da,  bu  hüquqi  normanın  öz  m
ə
qs
ə
dl
ə
ril
ə
  uy
ğ
unluq  t
əş
kil  etm
ə
si  üçün 
kifay
ə
t etmir.
 
 
Burada  misal  g
ə
tirilmi
ş
  i
ş
l
ə
r  açıq 
şə
kild
ə
  göst
ə
rir  ki,  A
Ə

ə
dal
ə
t  prinsipind
ə
n  yan  keçm
ə

üçün  spesifik  t
ə
dbirl
ə
rin  h
ə
yata  keçirilm
ə
si  istiqam
ə
tind
ə
 
şə
raitin  yaradılması  m
ə
s
ə
l
ə
sin
ə
 
ehtiyatla  yana
ş
ır.  Yalnız  sayı  m
ə
hdud  olan,  eyni  zamanda,  müvafiq  spesifik  t
ə
dbirl
ə
r  qeyd-
şə
rtsiz  olmayan  v
ə
  mütl
ə
q  xarakter  da
ş
ımayan  hallarda,  A
Ə
M  yuxarıda  qeyd  olunan  2(4)-cü 
madd
ə
nin milli qanunvericilik aktları il
ə
 müqayis
ə
d
ə
 üstün tutulmasına icaz
ə
 verir. 
 
Ayrı-seçkiliyi  qada
ğ
an  ed
ə
n  A
İ
  Direktivl
ə
rind
ə
  n
ə
z
ə
rd
ə
  tutulmu
ş
  spesifik  t
ə
dbirl
ə
r
ə
  aid 
m
ə
s
ə
l
ə
l
ə
r
ə
  rast  g
ə
ldikd
ə
,  müt
ə
x
ə
ssisl
ə
r  mü
ə
yy
ə

şə
xsl
ə
rd
ə
n  ibar
ə
t  konkret  qrupa  köm
ə
klik 
göst
ə
rm
ə
k üçün müvafiq “h
ə
r
ə
k
ə
tl
ə
rin” t
ə
min edilm
ə
sin
ə
 xüsusi diqq
ə
t yetirm
ə
lidirl
ə
r. Yuxarıda 
müzakir
ə
  edilmi
ş
  A
Ə
M-in  presedent  hüququ 
ə
sasında  sübuta  yetirildiyi  kimi,  spesifik 
t
ə
dbirl
ə
rd
ə
n istifad
ə
nin son çıxı
ş
 yolu olması birm
ə
nalı 
şə
kild
ə
 q
ə
bul olunmalıdır. Müt
ə
x
ə
ssisl
ə

v
ə
  m
ə
hk
ə
m
ə
  r
ə
smil
ə
ri  xüsusi  t
ə
dbirl
ə
rin  h
ə
yata  keçirilm
ə
sini  n
ə
z
ə
rd
ə
  tutan  i
ş
l
ə
rl
ə
  m
əşğ
ul 
olduqları  zaman,  xüsusi  t
ə
dbirl
ə
rl
ə
 
ə
hat
ə
  olunmayanlar  da  daxil  olmaqla  bütün  namiz
ə
dl
ə
rin, 
ə
laq
ə
dar i
şə
götür
ə
n t
ə
r
ə
find
ə
n n
ə
z
ə
rd
ə
n keçirildiyin
ə
 v
ə
 müvafiq vakansiya il
ə
 ba
ğ
lı obyektiv v
ə
 
ə
dal
ə
tli 
şə
kild
ə
 qiym
ə
tl
ə
ndirildiyin
ə
 mütl
ə

ə
min olmalıdırlar. Bir sıra namiz
ə
dl
ə
rin, o cüml
ə
d
ə

h
ə
d
ə
f  qrupuna  daxil  olan 
şə
xsl
ə
rin  mövcud  v
ə
zif
ə
ni  b
ə
rab
ə
r  s
ə
viyy
ə
d
ə
  icra  etm
ə
k  iqtidarında 
olmaları  faktı  yalnız  obyektiv  qiym
ə
tl
ə
ndirm
ə
  n
ə
tic
ə
sind
ə
  mü
ə
yy
ə
nl
əş
dirildikd
ə
n  sonra  xüsusi 
t
ə
dbirl
ə
rd
ə
n istifad
ə
 oluna bil
ə
r. Yalnız bel
ə
 olan halda, müvafiq i
ş
 yerind
ə
 
ə
vv
ə
ll
ə
r ba
ş
 vermi
ş
 
ayrı-seçkilik  s
ə
b
ə
bind
ə
n  ön  plana  ç
ə
kil
ə
n  h
ə
d
ə
f  qrupunun  üzvü  h
ə
d
ə
f  qrupuna  daxil  olmayan 
şə
xsd
ə

ə
vv
ə
l seçil
ə
 bil
ə
r. 
 
A
İ
HM  xüsusi  t
ə
dbirl
ə
rin  h
ə
yata  keçirilm
ə
sini  n
ə
z
ə
rd
ə
  tutan  i
ş
l
ə
rin  d
ə
rind
ə
n  öyr
ə
nilm
ə
si 
imkanına  h
ə
l
ə
  ki,  malik  olmasa  da,  onun  t
ə
r
ə
find
ə
n  bu  s
ə
pkid
ə
n  olan  çox  az  sayda  i
şə
  artıq 
baxılmı
ş
dır. 
 
Misal:  Vintersberqerin  Avstriya  Respublikasıına  qar
ş
ı  i
ş
in
ə
 
ə
sas
ə
n,
  66
  A
İ
HM  iddianın  n
ə
 
d
ə
r
ə
c
ə
d
ə
  mümkün  olub-olmaması  il
ə
  ba
ğ
lı  q
ə
rar  çıxarmı
ş
dır.    A
İ
HM  iddianın  n
ə
  d
ə
r
ə
c
ə
d
ə
 
mümkün olub-olmaması il
ə
 ba
ğ
lı q
ə
rar çıxarmı
ş
dır. Dövl
ə

ə
lil olan iddiaçını tutdu
ğ
u v
ə
zif
ə
d
ə

azad  etmi
ş
dir.  Milli  qanunvericiliy
ə
 
ə
sas
ə

ə
lilliyi  olan 
şə
xsl
ə
r  i
ş
d
ə
n  azad  olunmaya  qar
ş
ı 
xüsusi müdafi
ə
y
ə
 malikdirl
ə
r v
ə
 
ə
vv
ə
lc
ə
  xüsusi komit
ə
 t
ə
r
ə
find
ə
n onların  i
ş
d
ə
n azad edilm
ə
si 
bar
ə
d
ə
 t
ə
sdiqedici q
ə
rar q
ə
bul edilm
ə
lidir. 
İşə
götür
ə
n i
ş
çinin 
ə
lilliyi bar
ə
d
ə
 m
ə
lumatsız olark
ə

onu i
ş
d
ə
n azad etdikd
ə
, bu cür t
ə
sdiqedici q
ə
rar keçmi
ş
 tarixl
ə
 verilir. 
Ə
lilliyi olmayan 
şə
xsl
ə

üçün  bu  cür  t
ə
sdiqedici  q
ə
rar  n
ə
z
ə
rd
ə
  tutlmayıb. 
Ə
riz
ə
çi  iddia  edirdi  ki, 
ə
lilliyi  olan 
şə
xsl
ə
rin 
i
ş
d
ə
n  azad  edilm
ə
sil
ə
  ba
ğ
lı  t
ə
sdiqedici  q
ə
rarın  keçmi
ş
  tarixl
ə
  verilm
ə
si,  lakin 
ə
lilliyi  olmayan 
şə
xsl
ə
rl
ə
 
ə
laq
ə
dar bu cür q
ə
rarın t
ə
l
ə
b olunmaması faktı ayrı-seçkilik kimi qiym
ə
tl
ə
ndirilm
ə
lidir. 
A
İ
HM  mü
ə
yy
ə
n  etmi
ş
dir  ki,  bel
ə
  bir 
şə
rt
ə
,  faktiki  olaraq 
ə
lill
ə
rin  xeyrin
ə
 
ə
m
ə
l  olunur  v
ə
  bunu 
ə
ks  ayrı-seçkiliyin  bir  nümun
ə
si  kimi 
ə
saslandırmaq  olar.  Bununla 
ə
laq
ə
dar  olaraq  müvafiq 
iddia 
ə
riz
ə
si t
ə
min olunmamı
ş
dır.
Yüklə 144,08 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   45




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin