Məcburetmə — Münaqişənin təzyiq metodu ilə həll edilməsidir, burada nüfuz və gücdən istifadə edilməklə öz fikrini qəbul elətdirmək nəzərdə tutulur. Bunu həyata keçirən şəxs başqalarının fikrinə əhəmiyyət vermir. Bu metoddan istifadə edən şəxs adətən özünü aqressiv aparır və başqalarına təsir göstərir. Bleyk və Muton qeyd edirlər ki, “ ən yüksək nüfuza malik olduğunu göstərərək münaqişəni nəzarət altına almaq və qarşı tərəfi əzmək metodundan istifadə edir”. Bu metod rəhbərin tabeçilikdə olanlar üzərində kifayət qədər hakimiyyətə malik olduqları zaman effektiv olur. Bu metodun çatışmazlığı ondan ibarətdir ki, o tabeçilikdə olanların təşəbbüslərini söndürür, belə bir fikir yaradır ki, heç də vacib faktorların hamısı nəzərə alınmayacaq, çünki yalnız bir fikir-rəhbərin fikri üstün tutulacaqdır. Bu da xüsusilə cavan və savadlı personalı həvəsdən sala bilər.
