Shunday qilib, biz jamiyatning rivojlanish tarixini va mehnat shartnomasi kontseptsiyasining shakllanishini kuzatdik, mehnat shartnomasining mazmunini ko'rib chiqdik, mehnat shartnomalarining tavsifi va tasnifini berdik, mehnat qonunchiligi bilan tartibga solinadigan mehnat shartnomalarining turlarini ko'rib chiqdik, mehnat shartnomalarini qo'llash amaliyotini ko'rib chiqdi.O’zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi (37-modda) mehnat erkinligini, har kimning o'z mehnat qobiliyatini erkin tasarruf etish, hech qanday kamsitmasdan, majburiy mehnatni taqiqlagan holda faoliyat turi va kasbini tanlash huquqini mustahkamlaydi.
O’zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi mehnat shartnomasini tuzishda muhim yangiliklarni kiritdi. Biroq, u hali ham o'zining ba'zi qoidalarida qarama-qarshi bo'lib qolmoqda, aniqlik etishmasligi va kamaytirilishidan aziyat chekmoqda.O’zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga, agar yopiq holatlar ro'yxati bo'lsa ham, muddatli mehnat shartnomalarini tuzishga ruxsat beruvchi, lekin ularni aniq va yoshga qarab kamsitishsiz shakllantirgan holda, asosli o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish zarur.
