Örgütsel tasarım: iş analizi , iş planlaması , iş tasarımı ..
Örgütsel tasarım: iş analizi , iş planlaması , iş tasarımı ..
İşe alma , işe alıştırma, ücret yönetimi , disiplin –ceza , ödüllendirme..
Örgüt Geliştirme : eğitim ve programlar geliştirme , kariyer programı ..
İletişim ve hakla ilişkiler : kayıt , bilgi sistemi , yayınlar , imaj arttırma..
STRATEJİK OLMAK
STRATEJİK OLMAK
SİSTEM TEORİSİ İLE ÇALIŞMAK
PROAKTİF OLMAK
Merkeze “insan”ı koyalım
Yönetici ve tüm çalışanların sorumluluklarını net – anlaşılır şekilde belirle
İKY Bir alt sistemdir: buna göre trafiği belirle
Testi kırılmadan sorunları belirle
Çözümüm bir parçası ol !!
İKY İŞLERİNİN YAPISINI Ekonomik sosyal-kültürel-siyasi ve idari DİREKT ETKİLERLER.. Çevre koşullarını tanımalı , bilmeli ve neden sonuç ilişkisi ile DEĞİŞİMLERİ YÖNETMELİYİZ.
İKY İŞLERİNİN YAPISINI Ekonomik sosyal-kültürel-siyasi ve idari DİREKT ETKİLERLER.. Çevre koşullarını tanımalı , bilmeli ve neden sonuç ilişkisi ile DEĞİŞİMLERİ YÖNETMELİYİZ.