4
axborot
xavfsizligi
intsidentlarini
boshqarish
siyosati
безопасности
4.1 umumiy qoidalar
4-bo'limda o'z DST ISO/IEC 27035-1 (5.2, a) ning mazmuni batafsil tavsi-
flanadi.
Tashkilotning ib intsidentlarini boshqarish siyosati to'g'ridan-to'g'ri qaror
qabul qilish, ushbu siyosatga nisbatan jarayonlar va protseduralarni izchil va to'g'ri
amalga oshirish bo'yicha rasmiy hujjatlashtirilgan ko'rsatmalar va niyatlardan foy-
dalanishni ta'minlashi kerak.
Har qanday ib intsidentlarini boshqarish siyosati tashkilot uchun ib strate-
giyasining bir qismi bo'lishi kerak. Shuningdek, u bosh tashkilotning mavjud
missiyasini qo'llab-quvvatlashi va mavjud siyosat va protseduralarga mos kelishi
kerak.
Tashkilot ib hodisasi yuz berganda jarayonlar, mas'ul shaxslar, hisobot berish
vakolatlari va shakllarini (xususan, hodisa yuzasidan shubha borligi haqida xabar
berish uchun asosiy kontaktni) tasvirlaydigan ib intsidentlarini boshqarish siyosati-
ni amalga oshirishi kerak. Siyosat muntazam ravishda qayta ko'rib chiqilishi kerak,
shuning uchun u voqea-hodisalarga javob berishda ta'sir qilishi mumkin bo'lgan
dolzarb tashkiliy tuzilmani, jarayonlarni va texnologiyalarni aks ettiradi. Siyosatda
shuningdek, hodisalarga javob berish bilan bog'liq har qanday xabardorlik va ta'lim
tashabbuslari va treninglar bo'lishi kerak (10 bo'limiga qarang).
Tashkilot o'z siyosatini umumiy suib siyosati doirasida (o'z DSt ISO/IEC
27001 (5.2) ga qarang) yoki ib siyosatining bir qismi sifatida (o'z DSt ISO/IEC
27002 (5.1.1))). Tip, tashkilotning hajmi yoki faoliyat turi va uning ib hodisalarini
boshqarish dasturining tarqalishi darajasi ushbu variantlardan qaysi birini qabul qi-
lishni belgilashda hal qiluvchi omil hisoblanadi. Tashkilotning ib intsidentlarini
boshqarish siyosati axborot tizimlariga va tegishli resurslarga ruxsat berilgan har
bir kishiga qaratilishi kerak.
Ib intsidentlarini boshqarish siyosatini shakllantirishdan oldin, tashkilot ib
intsidentlarini boshqarish bo'yicha quyidagilarni belgilashi kerak:
a) maqsadlar;
O‘z DSt ISO/IEC 27035-2:201_
5
b) ichki va tashqi manfaatdor tomonlar;
v)ta'kidlash kerak bo'lgan maxsus hodisalar va zaifliklar;
d) ajratilishi kerak bo'lgan har qanday maxsus rollar (lavozimlar);
e) butun tashkilot va uning bo'linmalari uchun imtiyozlar.
Dostları ilə paylaş: |