O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus



Yüklə 6,59 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə362/627
tarix26.09.2023
ölçüsü6,59 Mb.
#149057
1   ...   358   359   360   361   362   363   364   365   ...   627
Audit Sherimbetov 2018 [@iqtisodchi kutubxonasi]

Bunday holat balansda aks ettirilmaydi va shu sababli 2007-yil 31-dekabrda moliyaviy
hisobotlarda havolada keltirilishi talab etiladi. Audit hisobini sanasini ko’rsatishning 2 turi 
amal qiladi: (1) Willis & Adamsning hisobotning “ikki taraflama sanasi”, misol uchun “15-
fevral 2008 yil, 10-qaydnomadan tashqari, 1-mart 2008-yil sanasiga kelsak” kabi, yoki (2) 
kelgusi tadbirning sanasidan foydalanish. 
Ikki taraflama sana auditorning havolada aks ettirilgan maxsus kelgusi tadbirga
etarli muvofiq audit dalillariga ega bo’lishi sanasida auditorning javobgarligini cheklashni
nazarda tutadi. Agar audit hisoboti 2008-yil 1-mart sanasidagina belgilangan bo’lsa, 
auditorning javobgarligi o’sha sanagacha davom etadi. Bu misolda, Willis & Adamsning
hisobotlari ikki taraflama sanada keltirilgan. 
Kelgusi tadbirlar uchun audit jarayonlari biznes jarayonlari va ularga aloqador 
moliyaviy hisoblar uchun yil yakunidan oldin boshqariladi, boshqalar esa kelgusi tadbirlar 
davomida boshqarilishi ham mumkin.Bu audit jarayonlarining ba’zilar, masalan haqiqiy 
savdoni va xarid qilish chegarasini tekshirish balansdan keyingi kelishuvlarga tegishli 


bo’lishi mumkin. Qo’shimcha qilib aytganda, auditor balans sanasidan to audit hisoboti 
sanasigacha bo’lgan jarayonlarnining maxsus auditini boshqarishi lozim. 
Bunday audit jarayonlariga misollar: 

Kuzatilayotgan masala haqida menejment so’rovi: 
a)
 
Balans yoki tekshiruv sanasida katta ehtimoliy majburiyatlar yoki
kelishuvlarning mavjud yoki mavjud emasligi 
b)
 
Sarmoya aksiyasi, uzoq muddatli qarz yoki ishlatilayotgan investitsiyalarda 
muhim o’zgarishlar bo’lganligi 

Yüklə 6,59 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   358   359   360   361   362   363   364   365   ...   627




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.azkurs.org 2025
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin