Nonverbal Communication



Yüklə 394,76 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə16/35
tarix27.12.2023
ölçüsü394,76 Kb.
#200733
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   35
hall.etal.2019

Figure 1
, perceiver impressions of a sender may be quite different depending on the interplay of
these same components in the perceiver.
The role of NVC in impression formation is acknowledged, either implicitly or explicitly, in
many social cognitive models of person perception, including the ecological theory of social per-
ception (Zebrowitz & Collins 1997), the systems model of dyadic nonverbal interaction (Patterson
2018), the Realistic Accuracy Model (Funder 1999), the Social Accuracy Model (Biesanz 2010), the
social cue integration framework (Zaki 2013), the Social Relations Model (Back & Kenny 2010),
the Truth and Bias model of human judgment (West & Kenny 2011), and the Brunswik lens
model, which we discuss in the next section. Although the models range in scope and applicability
in terms of specific person perception processes and components, NVC is an integral component
of all models.
Brunswik Lens Model
The Brunswik (1956) lens model is a common theoretical and methodological framework used to
study NVC, particularly in relation to studying interpersonal judgments (Nestler & Back 2013).
As illustrated in
Figure 2
, the Brunswik lens model includes three components: (
a
) a measured
construct in a sender (such as a personality trait), (
b
) the sender’s NVB, and (
c
) the perceiver’s
impression of the sender on the construct. Cue validity, the pathway between the first and sec-
ond components, indicates whether a specific NVB (e.g., fidgeting) is a valid cue to the sender’s
www.annualreviews.org

Nonverbal Communication
281
Annu. Rev. Psychol. 2019.70:271-294. Downloaded from www.annualreviews.org
Access provided by University of Washington on 01/09/19. For personal use only. 


PS70CH12_Hall
ARI
9 November 2018
11:53

Yüklə 394,76 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   35




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin