Namangan davlat universiteti pedagogika va psixologiya kafedrasi umumiy psixologiya


-mavzu. Shaxsga faktorli yondashuvlar



Yüklə 1,2 Mb.
səhifə160/176
tarix05.12.2023
ölçüsü1,2 Mb.
#174149
1   ...   156   157   158   159   160   161   162   163   ...   176
Namangan davlat universiteti pedagogika va psixologiya kafedrasi-hozir.org

2 .6-mavzu. Shaxsga faktorli yondashuvlar.
Shaxsning tadqiq etishda faktorli yondashuv. CH.Spirmenning ikki
faktorli yondashuvi. R.B.Kettellning shaxs muammosini o’rganishga
yondashuvi: shaxs qirralari: yuzaki va dastlabki. Konstitutsion kirralar, atrof
muxit ta'sirida shakllanadigan qirralar, dinamik qirralar. Umumiy
qirralar va noyob qirralari. Faktorli taxlil usuli. Shaxs tug’risida
ma'lumot olish usullari
G.YU.Ayzenk nazariyasi: shaxsning uch faktorli modeli
(ekstroversiya va introversiya, neyrotizm, psixotizm).Shaxsning tadqiq etishda kriterial taxlil texnikasi. Shaxsning o’rganishda genotipik va fenotipik faktorlar
Dj.Gil`ford nazariyasi: shaxs qirralaryni faktorli-taxliliy
tadkikot.
Individuallik, intellekt va kreativlik. Shaxs tuzilmasining uch soxasi kobiliyat. temperament va gormik (dinamik). Intellektning*faktorli-*modeli.
Shaxsning besh faktorli modeli (Pol Kosta, Mak Krae). Faktorning
tarkibiy tuzilmasi va shaxs surovnomasi (“Katta beshlik”
surovnomasi).


M7



2.7-mavzu.*Shaxsning*kognitiv*nazariyalari
Dj. Kelli shaxslik konstruktlari nazariyasi. Konstrukt tushunchasi.
[Bipolyarlik, kullanish diapazoni va individuallik. Konstruktlar
Tizimining rivojlanishi. Repertuar panjara testi. Maddining
faollashtirish kontseptsiyasi. O. Xarvi, D. Xant va G. Shrodening
tushunchapar tizimi nazariyasi. Kognitiv psixologiyada shaxe tiplari.
A.Banduraning !sotsial-kognitiv nazaariyasi. L.Fistengerning
kognitiv dissonans nazariyasi. Dj.Rotterning kognitiv sotsial
kunikmalar nazariyasi. U.Mishelning kognitiv-affektiv nazariyasi.





Yüklə 1,2 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   156   157   158   159   160   161   162   163   ...   176




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.azkurs.org 2025
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin