1 Korxona harakteristikasi
Korxonadagi maromiylik tahlili
Yüklə 132 Kb.
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- Korsatkichlar O’tkan yil Hisobot yil
- Oydagi maxsulot ish/ch hajmi
- Bir kundagi ish/ch mahsulot hajmi
- Dekadalar O’tkan yil Hisobot yil
- Korxonadagi mahsulot sifati tahlili.
- Mahsulot ishlab chiqarish hajimiga mehnat omillari ta’siri tahlili.
- O’tkan yil Hisobot yil Mutloq fark
- Korsatkichlar O’tkan yil Hisobot yil Mutloq fark
Korxonadagi maromiylik tahlili
Ushbu malumotlar asosida korxonaning maromiylik kayfitsenti aniqlanadi. Maromiylik kayfitsenti
Maromiylik kayfitsenti = 894292303,9/902911000=0,99 1-0,99=0,1 894292303,9*0,1=89429230,4 Xulosa Xisob ishlari korxonada maromiylik darajasini xolatini buzulganligi dalolat bermoqdamaromiylik kayfitsenti 1 ga teng bolishilik kerak. Maromiylik darajasi buzilishi ortiqcha xarajatlarni kelib chiqishiga sabab boladi. 1-dekadada bajarilmagan yani mahsulot kam ishlab chiqarilgan. Bu esa shartnoma shartlari bajarilmaganligi sababli penya to’lovlari kelib chiqishiga jihozlarni bo’sh turub qolishiga olib keladi korxona ayibi bilan bo’sh qolganligi ishchilarga to’lanadigon ish haqi xarajatlari oshishiga sabab bo’ladi. 2-dekadada otkan yilgi boyicha ishlab chiqarilgan mahsulot hisobot yilda ham to’liq ishlab chiqarildi. 3-dekadada esa reja grafigi ortig’I bilan ishlab chiqarildi ushbu holat ham ortiqcha xarajatlar kelib chiqishiga sabab boladi. Korxonadagi mahsulot sifati tahlili. Sanoat korxonalari faoliyatining muhim ko'rsatkichi mahsulot sifati hisoblanadi. Uning ko'payishi raqobat, bozorda o'rinlarni egallash va egallash shakllaridan biridir. Mahsulot sifatining yuqori darajasi mahsulotga bo'lgan talabning oshishiga va nafaqat sotish hajmi, balki yuqori narxlar tufayli ham foyda miqdorining oshishiga yordam beradi.
Mahsulot ishlab chiqarish hajimiga mehnat omillari ta’siri tahlili. Mahsulot ishlab chiqarish hajmiga tasir ko’rsatadigon mehnat omilari tarkibiga dastlab korxonaning ishchi kuchi bilan taminilanish holati,ularning harakati hamda ularning mehnat samaradorligi ko’rsatkichlari tahlili amalga oshiriladi. Tahlildan ko’zlangan asosiy maqsad ulardan foydalanishda to’liq etiboirga olinmagan imkonyatlarni aniqlash hamda ularni ularni ishga solish bo’yicha chora tadbirlar tizimini ishlab chiqarish bo’linb hisoblanadi. Tahlil uchun ma’ lumotlari mehnat to’g’risadiagi hisobot shaklidan olinadi ( 1T ). Tahlil maqsatida quyidagi jadvalni shakilantiramiz . Korxonaning ish kuchi bilan taminlanish holati tahlili.
Xulosa Jadval ma’lumotlai korxonada hisobot yilidayani haqiqiy holatdakorxonaning ish kuchi bilantanminlanishida o’z garishlar yuz berganini ko’rsatmoqda yani o’tkan yili boyicha jami 160ta hodimning foydalanish ko’zda tutilgan bo’lsa hisobot yilida esa bu 6 kishiga ko’paygan ushbun kopayish asosan hodimlar ishchilar sonining o’zgarishi hisobiga (+4) roy bergan hodimlar bilan ta’minlanish darajasij o’tkan yilga nisbatan 3% ga oshirib bajarilgan shu jumladan ishchilar bilan ta’minlanish darajasi 2% ga ko’paygan Mahsulot ishlab chiqarish hajimining o’tkan yilga nisbatan bajarilishi 104,2% ni tashkil etkan holatida ishchi kuchi bilan taminlanish darajasini 102% ga bajarilishi maxsulot ishlab chiqarish hajimini ekistensiv omil hisobiga bajarilganligdan dalolat beradi yani ishchi kuchi bilan taminlanish darajasi mhsulotni otkan yilga nisbatan bajarilishidan yuqori. Lekin ushbu tahlil ishchi kuchidan faydalanishga to’liq baho bermaydi tahlilni chuqurlashtirilgan holda ishchi kuchidan foydalanish bo’yicha nisbiy farqni aniqlashda davom etamiz. Tahlil maqsadlaridan quydagi jadvaldi shakilantiramiz. Ishchi kuchi boyicha nisbiy farqni aniqlash.
Xulosa. Jadval malumotlariga kora korxonada jami is hlangan kishi saotli otkan yilga nisbatan +6129,46 soatga ko’payganligini ko’rsatmoqda bu o’zgarishka quydagi omillarta’sir ko’rsatkan . -1 ishchilar soninig o’zgarishini hisobiga ish vaqtining foydalanish holatini boholaymiz. 1 4 * 264 * 7,19 = 7592,64 soat -2 1 ishchi tomonidan ishlanadigon kishi kunligi o’zgarishini aniqlash. -1 * 149 * 7,19 = -1071,31 soat -3 Ish kuni davomiyligining o’zgarishi. -0,01 * 39187= -391,87 soat 7592,64 + (-1071,31) + (-391,87) = 6128,82 “-2 “ va “-3” omil pasayishi mahsulot ishlab chiqarish hajmiga pasayishiga olib kelishi mumkun bu salbiy xolat. Xulosa. Tahlil ishlari korxonada ishchilar sonining kopayishi hisobiga jami ishlangan kishi soatlari ortkanini ko’rsatmoqta. Bu hilat mahsulot ishlab chiqarish o’tkan yilgisi ekistensiv omi8=-l hisobiga yani ishchilar sonining ko’payishi hisobiga ortkanligini ko’rsatmoqda. Ushbu tahlilda 1 ishchi tomonidan ishlangan kishi kunligining kamayishi hisobiga jami 1071,31 soat kam ishlanganligi hamda ish kuni davomiyligining o’zgarishi hisobiga 391,87 soat kam ishlanganligi mahsulot ishlab chiqarish hajmi uchun imkonyat bo’libhisoblanadi. 2 Ish vaqti balansi olinadi ishchilar to’g’ri keluvchi mehnat unimdrligi tahlili.
Xulosa Jadval ma’lumotlarikorxonada hisobot yilida 1 ishchiga to’g’ri keluvchi o’rta yilik mehnat unimdorligi hamda 1 hodimga to’g’ri keluvchi o’rtacha yilik mehnat unimdoreligi o’tkan yilga nisbatan o’zgarganini ya’ni oshkanliginin ko’rsatmoqda . Shuningdek 1 ishchining o’rta kun mehnat unimdorligi va o’rta soatlik mehnat unimdorligi ham o’tkn yilga nisbatan oshgan. O’rtacha soat mehnat unimdorligi o’zgarishiga bir qator omilar tasir ko’rsatadi. Mahsulot mehnat sig’imining kamayishi. Ish vaqti bo’yicha yo’qatishlarning kamayishi. Ishchining malaka darajasi oshishi. Mehnat sharoitlarini yaxshilash. 1 ishchining o’rtacha yilik mehnat unimi o’tkan yilga nisbatan 1048143,1 o’shgan ushbu holatga quyidagi omilar tasir ko’rsatkan. Ish kuni bo’yicha yo’qatilishlarb bu omil tasiri hisob kitoblari: -1 * 7,19 * 39352,07= -282941,3 Ish kuni davomiyligini o’zgarishi . -0,01 * 263 * 39352,07 = -103495,9 O’rta soatlik umimdorlik o’zgarish xisobiga o’rtacha yilik. 774,07 * 7,18 * 263 = 1461707,3 -282941,3 + ( -103495,9 ) + 1461707,3 = 1075270,1 Xulosa. Hisob natijalari 1 ishchining o’rtacha yilik mehnat unimdorlilgiga bir ishchi tomonidan ishlangan kishi kunlaerining kamayishi 1 ishchining ishlangan smena davomiyligining qisqarishi salbiy tasir korsatkan har ikki omolning tasiri natijasida ( -282941,3 + ( 103495,9))= -386436,9 mahsulot ishlab chiqarilgan. Mehnat unimdorligi oshirish imkoniyati yani rezervi hisoblanadi. 1 ishchining o’rtacha yilik mehnat unimdorligi asosan o’rtacha soatlik mehnat unimini oshishi hisobiga o’zgargan. Jadval malumotlari asosida 1 hodimning o’rtacha yilik mahsulot unimdorligiga tasir etuvchi omillarni o’rganamiz (293723,2) ishchilar salnog’ining o’zgarishnin aniqlash uchun -1 * 74723668,96 / 100 = -742236,7 1 ishchining o’rtacha yilik mehnat unumdorligi o’zgarishi 89 * 1048143 / 100 = 932847,8 Yüklə 132 Kb. Dostları ilə paylaş:
|