Dareətmə nəzəriyyəsi
Yüklə 426,32 Kb. Pdf görüntüsü
|
|
zmunuyla bağlı nəzəriyyələrdən Hersberqin ikiamilli nяzяriyyяsindəki motivatorlar nədir? Hersberqя яsasыn motivasiya iki qrup amillяrin tяsiri ilя formalшыr: motivatirlar vя gigienik amillяr. Motivatorlara о iш nяticяlяrinin tanыnmасы vя qяbul edilmяsiни, yaradыcы vя iшgцzar inkiшaf imkanlarыны, xidmяti inkiшafы, uьur вя yцksяk mяsuliyyяt sяviyyяsiни аид едирди.
40.Motivasyanın prosersual nəzəriyyəsi nədir? Sıralayın və partisipativ nəzəriyyəsini anlatın. Prosesial nяzяriyyяlяr tяlяbatlarыn mюvcцdluьunu tяkzib etmir, lakin hesab edir ki, insanlarыn davranышы tяkcя tяlяbatlarla mцяyyяn edilmir. 1) Gюzlяmяlяr nяzяriyyяsi, 2) Яdalяt nяzяriyyяsi, 3) Porter-Louler nяzяriyyяsi (modeli), 4) Mяqsяd qoyma nяzяriyyяsi, 5) Partisipativ idarяetmя nяzяriyyяsi. Partisipativ idarяetmя konsepsiyasыnыn яsas ideyasы ondan ibarяtdir ki, яgяr insan mцxtяlif tяшkilatdaxili fяaliyyяtdя fяal iшtirak edirsя,bundan mяmnun qalaraq iшi daha yaxшы, keyfiyyяtли vя sяmяrяli formada icra edir.
41.Motivasyanın prosersual nəzəriyyəsi nədir? Sıralayın və V.Vrumun motivasiya modeli ilə Mяqsяd qoyуluшu vasitяsilя motivasiya prosesinin modelini yazın. Prosesial nяzяriyyяlяr tяlяbatlarыn mюvcцdluьunu tяkzib etmir, lakin hesab edir ki, insanlarыn davranышы tяkcя tяlяbatlarla mцяyyяn edilmir. 1) Gюzlяmяlяr nяzяriyyяsi, 2) Яdalяt nяzяriyyяsi, 3) Porter-Louler nяzяriyyяsi (modeli), 4) Mяqsяd qoyma nяzяriyyяsi, 5) Partisipativ idarяetmя nяzяriyyяsi. V.Vruma gюrя motivasiya modeli aшaьыdakы kimidir: M=(Sя - Nя) x (Nя - M) x Emosianal vяziyyяt nяzяrя alыnaraq яtraf mцhitin qavranыlmasы, Истигамят вя фяалиййят интенсивлийини мцяййян едян мягсядлярин тяйини, Фяалиййятин иърасы, Нятиъядян разыгалма.
42.İdarə
etmənin funksiyalarından nəzarət əsas növləri hansılardır? İ
Hяyata keчirilmя foрмalaрынa gюrя nяzarяtин hяr цч tiпи bir-birinя oxшayыr. Belя kы, onlarыn hяr цчц eyni bir mяqsяdя xidmяt edir Baшqa sюzlя onlaрын hяr цчц faktiki яldя edilяn nяtiъяlярын mцmkцn qяdяr muяyyяn edиmыш tapшыrыьa yaxыn olmasынa xidmяt edir. Fяrq yalniz onlaрын hяyata keчirilmяsi vaxтындadыr: ilkin nəzarət, cari nəzarət, son nəzarət . Иlkin nяzarяt tяsяrrцfat яmяliyyatlannы yerinя yetiрмяyя baшlayana qяdяr hяyata keчirilir. Onun hяyata keчirilmяsinin яsas vasitяsi kimi mцяyyяn qaydalaрын, prosedur-alaрын vя davranыш xяttinin reallaшdыrыlmasы чыxыш edыr.
43.İdarə etmənin funksiyalarından nəzarət əsas növləri hansılardır? Cari nəzarəti və effektiv nəzarətin xarakteristikasını açıqlayın. Cari nяzarяt bilavasitя iшlяrin yerinя yetirilmяsi gediшindя hяyata keчirilir. Чox vaxt onun obyekti kimi tabeчиlikde olan яmяkdaшlar чыxыш edir, onun юzц isя яnяnяvi oлaraq onlarыn bilavasitя rяhbяrlяrinin mцstяsna hцququdur. Tяшkilatыn qarшыsma qoyduьu mяqsяdя чatmasыны tяmin edяn effektiv nяzarяtin
xarakterik xцsusiyyяtlяri aшaьыdakыlardыr: - stratеji cяhяtdяn mяqsяd yюnцmlц olmalыdыr; - konkret nяticяlяrя istiqamяtlянмяlidir; - nяzarяt edilяn fяaliyyяt nюvцnя mцvafiq olmalыdыr; - vaxтындa aparыlmaлыdr; - kifayяt qяdяr чevik davamлы (inadлы) vя baш vеrяn dяyiшikliklяrя uyьunlaшa bilяn olmalыdыr; - nяzяrdя tutulan mяqsяdlяrя nail olmaq baxımından sadя olmalыdыr; - qяnaяtcil olmalыdr.
44.İdarə
etmə qərarları və idarəetmə qərarlarının qəbul edilməsi prosesinə təsir edəcək amillər hansılardır? Идаряетмя просесиндя гябул едилян гярарлар юзцндя рящбярлярин юз сялащиййятляри дахилиндя тякбашына вя йа диэяр шяхслярин ъялб едилмяси иля (коллеэиал гярарлар гябул едилян заман) йериня йетирдийи мянтиги-тяфяккцр, емосионал-психоложи вя тяшкилаты-щцгуги актлары якс етдирир. Рящбярин шяхси дяйярляри, qярарын гябул едилмяси шяраити, mцяййянлик, qейри – мцяййянлик, rиск, zаман вя дяйишян мцщит, iнформасийа мящдудиййятляри, d авраныш мящдудиййятляри, nегатив (мянфи) нятиъяляр, qярарларын гаршылыглы асылылыьы.
45.İdarə etmədə kommunikasiya və kommunikasiya prosesi? Коммуникасийа шяхслярарасы характер дашыйыр вя арзу едилян реаксийайа ъаваб алмаг цчцн идейаларын, фактларын, фикирлярин, ейщамларын, щисс вя йа гябул етмялярин, дуйьу вя мцнасибятлярин шифащи вя йа щяр щансы бир формада (йазылы, жест, поза, сясин тону, верилмя вахты вя с.) бир шяхсдян диэяриня верилмяси йолу иля щяйата кечирилир. Коммуникасийа актынын баш тутмасы цчцн ян азы ики шяхс мювъуд олмалыдыр. Коммуникасийа просесинин ясас мягсяди мцбадиля предмети, башга сюзля мялумат предмети олан информасийанын дярк едилмясинин тямин едилмясидир.
46.İdarə etmədə kommunikasiya və şəxslərarası kommunikasiya? Коммуникасийа шяхслярарасы характер дашыйыр вя арзу едилян реаксийайа ъаваб алмаг цчцн идейаларын, фактларын, фикирлярин, ейщамларын, щисс вя йа гябул етмялярин, дуйьу вя мцнасибятлярин шифащи вя йа щяр щансы бир формада (йазылы, жест, поза, сясин тону, верилмя вахты вя с.) бир шяхсдян диэяриня верилмяси йолу иля щяйата кечирилир. Шяхслярарасы еффектли коммуникасийанын мцяййянляшдирилмяси цчцн менеъердян коммуникасийа цслублары типини билмяк тяляб олунур. Коммуникасийа цслубу – бу фярдин мцяййян сябябляр цзря диэярляри иля мцнасибятляри гурмаьа цстцнлцк вердийи гайдаларын мяъмусудур.
47.İdarə
etmədə kommunikasiya və təşkilatı kommunikasiya? Коммуникасийа шяхслярарасы характер дашыйыр вя арзу едилян реаксийайа ъаваб алмаг цчцн идейаларын, фактларын, фикирлярин, ейщамларын, щисс вя йа гябул етмялярин, дуйьу вя мцнасибятлярин шифащи вя йа щяр щансы бир формада (йазылы, жест, поза, сясин тону, верилмя вахты вя с.) бир шяхсдян диэяриня верилмяси йолу иля щяйата кечирилир. Шяхслярарасы тямасларын тамамланмасы цчцн менеъер тяшкилатда информасийа мцбадиляси йолунда дуран манеяляр вя беля мцбадилянин тякмилляшдирилмяси щаггында тясяввцря малик олмалыдыр. Тяшкилати коммуникасийадакы манеяляр сырасына ашаьыдакылары аид етмяк олар: m ялуматын тящриф олунмасы, iнформасийа иля щяддян артыг йцклянмя, tяшкилатын гейри-гянаятбяхш (йарытмаз) гурулушу.
48.İdarə etmədə qərarlar və olabiləcək qərar növləri hansılardır? Sıralayın və insayt qərar növünü açıqlayın. Идаряетмя просесиндя гябул едилян гярарлар юзцндя рящбярлярин юз сялащиййятляри дахилиндя тякбашына вя йа диэяр шяхслярин ъялб едилмяси иля (коллеэиал гярарлар гябул едилян заман) йериня йетирдийи мянтиги-тяфяккцр, емосионал-психоложи вя тяшкилаты-щцгуги актлары якс етдирир. Илкин олараг идаряетмя гярары интуитив, инсайт вя мцлащизяляря ясасланмыш гярарлар ола биляр. Инсайт гярарлар (Инsight) – конкрет проблемин щяллинин баша дцшцлмяси вя йа дярк едилмясидир.
49.İdarəetmə qərarları və iдаряетмя гярарларынын ишляниб щазырланмасы prosesini açıqlayın?
Техноложи нюгтейи нязядян гярарларын ишлянриб щазырланмасы, гябул едилмяси вя реаллашдырылмасы просеси юз араларында бир-бириля бирбаша вя якс ялагядя олан мярщяля вя проседураларын ардыъыллыьы шяклиндя тясяввцр етмяк олар. Проблемин ситуасийасынын ашкара чыхарылмасы вя тящлили, mягсядрин формалашмасы, a лтернативин там сийащысынын ашкар едилмяси, mцмкцн олан алтернативин сечилмяси, yахшы алтернативин илкин сечилмяси.
açıqlayın?
Техноложи нюгтейи нязядян гярарларын ишлянриб щазырланмасы, гябул едилмяси вя реаллашдырылмасы просеси юз араларында бир-бириля бирбаша вя якс ялагядя олан мярщяля вя проседураларын ардыъыллыьы шяклиндя тясяввцр етмяк олар. Гярар гябул едян шяхсляр тяряфиндян алтернативин илкин гиймятляндирилмятси, aлтернативин експкриментал гайдада йохланмасы, vащид гярарын сечилмяси.
Yüklə 426,32 Kb. Dostları ilə paylaş:
|