O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi qarshi muhandislik iqtisodiyot instituti

Korxona va tashkilotlarda nizolarni oldini olish va hal etish.

Rahbar xodimlarning boshqarish madaniyatini rivojlantirish.

Rahbar xodimlarda ish yuritish va biznes etikasini shakllantirish.

Korxona va tashkilotlarda xodimlarning xulq-atvoriga ta’sir etuvchi omillar va ularning samarasini oshirish yo‘llari.

Korxona va tashkilotlarda xodimlar bilan rahbar o‘rtasidagi ish yuzasidan vujudga keladigan ish aloqalari va munosabatlari.

Menejment madaniyati va zamonaviy boshqaruv uslubi.

Rahbar xodimlar axloqi.

Rahbar xodimning odobi.



VII. ADABIYOTLAR
Asosiy adabiyotlar
1.Yo‘ldoshev N.Q., Boltabaev M.R., Tashxodjaev M.M. Tashkiliy hulq. Darslik.-T.:TDIU, 2019.-321 b.
2.Yo’ldoshev N.Q., Zaxidov G.E.. Menejment. Darslik. -Т: “O’zbekiston faylasuflari milliy jamiyati” nashriyoti, 2018 y. -392 b.
Qo‘shimcha adabiyotlar
1. John R. Schermerhorn. Management. 6 th Asia–Pacific Edition. 2017 y. .
2. Балашов А.П. Теория организации и организационное поведение: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2014.
3. Оксинойд К.Э. Организационное поведение: Дарслик. К.Э. Оксинойд. - М.: КНОРУ С, 2009. – 480 б.
Axborot manbalari

1. 
   www.gov.uz - O‘zbekiston Respublikasi hukumat portali.
   
2. 
   www.lex.uz- O‘zbekiston Respublikasi Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi.
   
3. 
   https://mininnovation.uz - O‘zbekiston Respublikasi Innovatsion rivojlanish vazirligi.
   
4. 
   www.mf.uz - O‘zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi.
   
5. 
   www.sb.uz - O‘zbekiston Respublika Markaziy banki.
   
6. 
   www.soliq.uz - O‘zbekiston Respublikasi Davlat soliq qo‘mitasi.
   
7. 
   www.stat.uz - O‘zbekiston Respublikasi Davlat statistika qo‘mitasi.
   

VIII. Talabalar bilimini baholash
Ushbu fan (modul) bo‘yicha talabalar bilimini baholash semestr davomida o‘quv materiallarini (testlar va yozma ishlar) bajarishga asoslanadi. Dars davomida talabalar 100 ballik tizimda baholanadi. Shundan, talabaning dars mashg‘ulotlaridagi ishtiroki, mustaqil ishlar va joriy natijalar uchun 30 ball, oraliq nazorat uchun 20 ball, yakuniy nazorat uchun 50 ball beriladi. Yakuniy nazorat yozma shaklda amalga oshiriladi. Joriy, oraliq va nazorat vazifalari quyidagicha taqsimlanadi: