Qreja – natural ifodadagi mahsulot hajmi.
2-usulda ishbay ishchilarning o’rtacha soatlik ta’rif stavkasini ishlab chiqarish dasturining mehnat sig’imiga va normani bajarish koeffitsientiga ko’paytiriladi.
IXFt .ishb Sto 'r *Qms * Kib
3-usulda ishbay ishchilarning o’rtacha ta’rif stavkasini ishchilar soniga,
1 ishchining yildagi samarali ish vaqti fondi, normani bajarish koeffitsientiga ko’paytirish orqali aniqlanadi.
Vaqtbay ishchilarning ta’rif ish haqi fondi ma’lum razryaddagi ishchilarning o’rtacha ta’rif stavkasini shu razryaddagi ishchilar soniga va bir ishchining samarali ish vaqtini o’zaro ko’paytirish orqali hisoblanadi:
Soatlikishhaqifondita’rifishhaqifondivaqo’shimchabajarilganishlaruchunto’lovl ardantashkiltopadi (1-sxema).
Ishchilarga ish haqidan to’lanadigan mukofotlar – mukofotlar tartibi va o’tgan yilgi natijalarga ko’ra belgilanadi. Mukofot miqdori ta’rif fondining 20-40% miqdorida belgilanishi mumkin.
Tungi soatlar uchun qo’shimcha to’lovlar (2200 dan 600 gacha) ta’rif stavkasining 0,2 foizini tashkil etadi. Ushbu to’lovlar tungi soatlar umumiy miqdorini ishchilarning o’rtacha ta’rif stavkasini belgilangan fondga ko’paytirish orqali hisoblanadi:
Brigadirlik uchun qo’shimcha to’lov quyidagicha hisoblanadi: agar brigada tarkibi 10 kishigacha bo’lsa brigadirga ta’rif ish haqi fondining 10%, agar 10 kishidan ortiq bo’lsa – 15% miqdorida belgilanadi.
bu yerda:
Sto’r – brigadirninng o’rtacha soatlik ta’rif stavkasi, so’m; Isbr – brigadirlar soni, kishi.
Shogird tayyorlanganlik uchun qo’shimcha to’lov ularni o’qitish uchun belgilangan summa hamda ishchi kadrlarni tayyorlash rejasiga asosan belgilanadi.
Bu to’lovlar summasi o’quvchi (shogird) lar sonini o’qish muddati va o’qitish haqqiga ko’paytirish orqali hisoblanadi:
bu yerda:
Dostları ilə paylaş: | 
