O‘z-o‘zini tekshirish savollari 1. Menejerlar boshqaruv pog‘onasiga ko‘ra qanday turlarga bo‘linadi?
2. Boshqaruv usullari nima?
3. Tashkiliy-ma’muriy usul nima?
4. Ma’muriy usul nima?
5. Boshqaruvning iqtisodiy usuli nima?
6. Boshqaruvning ruxiy usuli nima?
7. Subsidiya deb nimaga aytiladi?
8. Sanatsiya nima?
9. Sanatsiyaga qo‘yiladigan shartlar qanday?
10. Boshqaruv qarorlari qanday ko‘rinishlarga bo‘linadi?
11. Tezkor va strategik qarorlar nima bilan farqlanadi?
12. Boshqaruv qarorlari samaradorligiga qanday omillar ta’sir etadi?
13. Boshqaruv qarorlariga qanday talab qo‘yiladi?
Boshqaruv qarorlarining ilmiy asoslanganligi deganda nimani tushunasiz?
O‘quv materiallari 1-ilova Blits-so‘rov uchun tayanch tushunchalar.
Boshqaruv
Boshqaruv usullari
Menejment
Menejer
Subsidiya
Sanatsiya
Qonun
Transfert to‘lovlar
Boshqaruv uslublari
2- ilova
Gurux bilan ishlash qoidalari Har biri o‘z sheriklarining fikrlarini xurmat kilishlari lozim;
Har biri berilgan topshiriqlar bo‘yicha faol, xamkorlikda va mas’uliyat bilan ishlashlari lozim;
Har biri o‘zlariga yordam kerak bo‘lganda so‘rashlari mumkin;
Har biri yordam so‘raganlarga ko‘mak berishlari lozim;
Har biri guruxni baholash jarayonida ishtirok etishlari lozim;
Har biri: "Biz bir kemadamiz, birga cho‘kamiz, yoki birga kutulamiz" atamasini yaxshi bilishlari lozim.
3-ilova.
Munozara savollari. 1. Menejment tushunchasi, uning ob’ekti va sub’ekti.
2. Boshqaruv usullari nima?
4. Tashkiliy-ma’muriy usul nima?
5. Ma’muriy usul nima?
6. Boshqaruvning iqtisodiy usuli nima?
7. Boshqaruvning ruxiy usuli nima?
8. Subsidiya deb nimaga aytiladi?
9. Sanatsiya nima?
10. Sanatsiyaga ko‘yiladigan shartlar qanday?
