№li ƏMƏk müqaviLƏSİ Bakı şəhəri ­ 2016 –cı IL I. ƏMƏk müqaviLƏSİNİ

_____№li ƏMƏK MÜQAVİLƏSİ
Bakı şəhəri ­ __ _______ 2016 –cı il
I. ƏMƏK MÜQAVİLƏSİNİ ( kontraktını) BAĞLAYAN TƏRƏFLƏR

HAQQINDA MƏLUMATLAR

1.1.Bu əmək müqaviləsi (kontraktı), (bundan sonra ismin müvafiq halında “Əmək müqaviləsi”) işəgötürənin səlahiyyətlərini həyata keçirən

XXX nömrəli tam orta məktəb, VÖEN: ­­­­­­­­____________________________

(idarənin, müəssisənin, təşkilatın adı,vergi ödəyicisinin eyniləşdirmə nömrəsi (VÖEN))

İşəgötürən:

Direktor __________________________________.

(vəzifəsinin adı)

XXXXX XXXXXXX qızı XXXXXXX ________ilə

(adı, atasının adı, soyadı)

İşçi: XXXX XXXXX qızı XXXXX ___________________________

(adı, atasının adı və soyadı)

Azərbaycan Respublikasının vətəndaşı______________________

(vətəndaşlığı)

Şəxsiyyət vəsiqəsi: АZE № XXXXX, XXXXXXX, XX.XX.XXXX-cı il, Binəqədi RPİ ___

(şəxsiyyətini təsdiq edən sənədin adı, onun seriya və nömrəsi, pin kodu, verildiyi tarix və onu verən orqanın adı)

Ali, filologiya, BDU, diplom PB № XXXX SSN-XXXXXXXXXXXXXX ___ __

(təhsili, ixtisası, sənəti, peşəsi, bitirdiyi təhsil müəssisəsinin adı, ilk dəfə əmək fəaliyyətinə başlayanlar istisna olmaqla, dövlət sosial sığorta şəhadətnaməsinin nömrəsi (SSN))

arasında Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 46-cı maddəsinin 5-ci və 6-cı hissələrinə əsasən ilkin əmək müqaviləsi, ona edilən əlavə və dəyişikliklər (...................) nəzərə alınmaqla ___ gün ___ ay ___ il tarixində yenidən tərtib edilmişdir.

Əmək Məcəlləsinin 46-cı maddəsinin 6-cı hissəsinə əsasən tərəflər razılığa gəlirlər ki, əvvəlki əmək müqaviləsində nəzərə alınan müvafiq əmək şəraiti şərtləri, eləcə də yeni əmək şəraiti şərtləri onların bu əmək müqaviləsinə daxil edildiyi gündən qüvvəyə minir.

1.2. İşçi XXX nömrəli tam orta məktəbə Azərbaycan dili və ədəbiyyatı ___­­­­­­­­­­­­­­­­___________

(iş yerinin adı, onun əsas iş yeri və ya əlavə iş yeri olması barədə qeyd, vəzifənin, peşənin adı)

müəllimi vəzifəsinə (peşəsinə) işə qəbul (təyin) edilir.

3. 
   Bu Əmək müqaviləsi hüquqi qüvvəyə minən gündən yaranmış əmək münasibətləri, tərəflərin hüquqları, vəzifələri və məsuliyyəti Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş qaydalarla və prinsiplərlə tənzimlənir.